problemこんなお悩みがあれば、
ハンスメンタルサポートに
ご相談ください
2025年3月、従業員50名以下の事業所も「ストレスチェック義務化」となることが決まり、
3年以内に実施される見通しです。
採用した従業員が、
すぐにトラブルを起こした
従業員が突然、
退職届を出してきた
対応の仕方がわからない
心の病気で休む従業員
社内研修を行いたいが、
一斉行うことが難しい
serviceサービスのご案内
ハンスメンタルサポートは、企業・学校法人・官公庁・医療機関などの
法人向けに提供されるメンタルヘルス支援サービスです。
strength私たちの強み
医療法人が母体だからこそ実現できる、専門性と信頼性。
全国対応のオンラインサポートと包括的なワンストップ支援により、個人と組織の両面から本質的なメンタルケアを提供します。
医療法人が経営母体なので安心
スタッフは、医師（心療内科医＆産業医）と博士や修士の学位を持つカウンセラーを中心メンバーとして、そのほか多くの医療スタッフで構成されており、専門的なアドバイスをします。
全国どこでもオンラインサポート
総務・人事担当者の方だけでなく、高ストレスと判定された従業員の方に対してもオンラインでヒアリングを行い、問題を解決します。
また、採用時適性検査・Makes Sense検査・ストレスチェック・心療内科医による研修動画の配信まで、すべてオンラインで対応可能です。
包括的に取り扱う
ワンストップサービスで対応
産業医・心療内科医・心理カウンセラーが連携し、職場環境の改善から社会復帰支援までワンストップで対応します。
一つのメンタル支援機関が包括的に取り組むことで、一貫したサポートが可能です。
メンタルサポートサービスを
導入するメリット
企業にとってのメリット
従業員の不平不満を把握すると同時にメンタル不調による
休職や退職を防ぎ、企業の健全な発展が期待できる
従業員にとってのメリット
職場の人に知られることなく安心して相談でき、
福利厚生サービスとして利用可能
voice導入したお客様の声
医療福祉事業法人
採用時適性検査
適性検査で「やや注意」と判定された応募者を採用したところ、入社後にトラブルが発生し約1ヶ月で退職。現在は検査を活用し、早期離職の防止につながっています。
専門学校を運営する
学校法人
Makes Sense検査
職員全員に「Makes Sense検査」を実施したところ、職場環境に不満を抱える従業員が2名いることが判明。改善策を実施して退職を防止できました。
大手電気関連企業
各種研修動画配信サービス
社員数が多く、全員を集めてのメンタルヘルス研修の実施に困っており、当法人の研修動画サービスを導入。部署ごとに分けて動画を視聴することで全員が視聴可能となりました。